La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo demostrar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por condición en la empresa. Fue hasta la lapso de los abriles treinta donde los despachos mexicanos fueron invitados a unirse a despachos de cont